ACTIVITES

Recherche, enquête et cycle d’échange d’expériences et de bonnes pratiques
Renforcement du partenariat et mise en place de plateformes communes entre les structures de formation et les entreprises.
• Tableau technico-scientifique interinstitutionnel pour l’identification des besoins de formation.
• Plate-forme technologique commune.
• Un network de stakeholders au niveau local et international.

FORMATION PROFESSIONNELLE

Mise en place de parcours de formation communs et définition d’un modèle formatif répétable dans les ans suivants.
3 cours seront activés :
• 1 cours bref destiné aux entreprises du secteur de la fourniture de biens et services ;
• 1 formation professionnelle (3 profils) pour jeunes diplômés et licences ;
• 1 cours bref pour les employés des sites du patrimoine culturel

CREATION D’ENTREPRISE

Les activités de formation se termineront donc par un mois d’expérimentation et de pratique (fouilles, visites éducatives, produits et services, utilisation des nouvelles technologies TIC, etc.). Cette activité a également pour objectif de créer deux start-ups dans le domaine de la production de biens et services pour les gestionnaires de sites archéologiques.
• Identification de nouveaux produits/services dans le domaine du patrimoine culturel susceptibles de générer des perspectives d’emploi, avec une référence particulière aux possibilités offertes par l’archéologie publique
• Deux start-ups pour la gestion innovante du patrimoine culturel.